Bu eğitimin amacı, bireylerin psikolojik okuryazarlık becerilerini geliştirerek, kendi bilinçli ve bilinçdışı süreçlerini anlamalarını sağlamak, içsel dinamiklerini keşfetmelerine yardımcı olmak ve kişisel gelişim yolculuklarında cesaret ve ilham almalarını desteklemektir. Ayrıca, güncel terapötik kuramlar aracılığıyla düşünce ve davranışlarını dönüştürme yeteneği kazandırarak, zorlu yaşam deneyimlerini öğrenme fırsatlarına dönüştürmek ve sürdürülebilir bir gelişim sağlamaktır. Bu süreç, bireylerin yaşam kalitelerini artırmalarını ve kendi potansiyellerini gerçekleştirmelerini teşvik eder.
Eğitim İçeriği:
Görüş Modülü
• Kişisel gelişim ve önemi
• ABC modeli üzerinden düşüncelerin duygular ve davranışlar üzerindeki etkisi
• Bilinç/Bilinçdışı kavramları ve benliğimize etkileri
• Tipik kişilik örüntüleri, gelişim / köreltme etkileri
Biliş Modülü
• Bilinçli farkındalığın önemi ve zarar verici bilişsel çarpıtmalar
• Bilişsel çarpıtmaların duygular, davranışlar ve beden üzerindeki etkileri
• ABCDE modeli üzerinden düşünceleri ve davranışları değiştirmek
Yapış Modülü
• Davranış değişikliği için düşüncelerle ilişkiyi değiştirmek
• Bilinçli Farkındalık (Mindfuness) ve Kabul kavramları, önemi
• Zorluklardan kaçınmak yerine zorluklara gönüllü olmak
• Sürdürülebilir gelişim için öğrenmeyi öğrenmek
Hedef Kitle: Kişisel farkındalık ve gelişim sayesinde kendisinin ve ekibinin potansiyelini açığa çıkartmak isteyen tüm yöneticiler ve çalışanlar
Eğitim, 20 Kasım 2024 tarihinde 13:30 - 16:30 saatlerinde gerçekleştirilecektir.
Eğitim Zoom alt yapısı kullanılarak yapılacak olup, eğitim günü katılımcılarımıza katılım linki gönderilecektir.
Eğitim günü, başlama saatinden 10 dakika önce linke tıkladığınızda eğitimin gerçekleşeceği sınıfa girmiş olacaksınız.
https://zoom.us/download sitesinden Zoom programını yükleyebilirsiniz.
Eğitim Yeri: Online / Zoom
Ücret ve Kayıt: Katılım ücretsizdir.
Eğitime kayıt için tıklayınız.
1971 yılında İstanbul’da doğan Can Erer, Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat bölümü mezunu. Aynı üniversitede Yönetim & Organizasyon yüksek lisans eğitimini tamamladı. 33 yıldır çalışma hayatının içinde olan Erer, farklı kültürlere ait çokuluslu şirketlerin farklı fonksiyonlarında orta ve üst düzey yöneticilik yaptı, kritik iş geliştirme projelerinde görev aldı ve yönettiği ekiplerin başarı hikayeleri yaratmasına liderlik etti.
Can Erer, kendilerini derinden tanıyarak düşünce ve yaşam biçimlerini geliştirmeyi ve daha iyi versiyonlarını hedefleyen bireylere ve kurumlara kişisel yaşam deneyimleriyle 7 yıldır ilham ve cesaret vermektedir. Gelişim zihniyeti, felsefe ve güncel psikolojik kuramlar kılavuzluğunda, bireylerin kendilerine ve sorumluluklarına liderliğini geliştirmek için özgün ve entegre çözümler sunmaktadır. 2 kız çocuğu babası, eğitmen, danışman ve co-active koçtur.