Liderlikte Etkili ve İkna Edici İletişim
Bu Webinar, ekip üyeleri, üst yöneticiler ve diğer paydaşlarla daha kısa, öz ve net bir iletişim kurmanızı sağlamak, karmaşık konuları basitleştirmek ve netlik kazanmanıza yardımcı olmak amacıyla kritik becerileri geliştirmeye odaklanmaktadır.
Webinar İçeriği:
- Hedef kitlenin ihtiyaç ve beklentilerini anlamak.
- Mesajınızı kısa, öz ve net bir şekilde özetleyebilmek.
- Mesajınızı güçlü veriler ve ilgi uyandıran hikayelerle desteklemek.
- Daha kolay anlaşılması için konuşmanızı mantıklı bir şekilde organize etmek.
- İyi iletişim kurmayı engelleyen duygu, düşünce ve davranışların farkına varmak.
Webinar'ın Hedef Kitlesi: Yöneticiler ve iletişimde daha iyi olmak isteyen tüm katılımcılar bu Webinar'a katılabilir.
Webinar 8 Kasım 2024 tarihinde 14:30-16:30 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.
Webinar Zoom alt yapısı kullanılarak yapılacak olup, Webinar günü katılımcılarımıza katılım linki gönderilecektir.
Webinar günü, başlama saatinden 10 dakika önce linke tıkladığınızda Webinar'ın gerçekleşeceği sınıfa girmiş olacaksınız.
https://zoom.us/download sitesinden Zoom programını yükleyebilirsiniz.
Webiar Yeri: Online / Zoom
Ücret ve Kayıt: Katılım ücretsizdir.
Kayıt için Tıklayınız.
Eğitmenler
Erkan Atalay, 20 yıla yaklaşan danışmanlık kariyerinde bireysel ve kurumsal dönüşüm, liderlik gelişimi, değişim yönetimi, ikna edici iletişim ve sunum alanlarında deneyim kazandı.Harvard Üniversitesi’nden Prof. Robert Benfari’nin yöneticilik ve liderlik gelişimine odaklanan; yönetim tarzının dinamikleri, takım dinamikleri, müzakere, problem çözme, stres yönetimi, karar verme ve MBTI alanlarını kapsayan “Leadership and Management Style” programını tamamladıktan sonra çok uluslu danışmanlık şirketi PwC bünyesinde farklı insan yönetimi ve organizasyon tasarımı programlarına katıldı. İstanbul Üniversitesi Bankacılık Bölümü mezunu olan Erkan, ayrıca Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Uzmanlık programını tamamladı. Sonrasında danışman olarak aile şirketlerinde kurumsallaşma ve dönüşüm, liderlik gelişimi, değişim yönetimi ve takım koçluğu alanlarında yönetim danışmanlığı hizmetleri sundu.